O SEGREDO DOS INOVADORESNão é dinheiro, nem status, nem reconhecimento o que motiva, em
O argumento que comprova a tese de que a motivação do profissional está na sensação de aprender e vencer desafios é:
A) “Os pesquisadores conseguiram que centenas de empregados […] escrevessem diários sobre seus sentimentos no trabalho.”.
B) “… a empresa que inova é um misto de escola com laboratório, onde se mantém sempre o prazer de aprender.”.
C) “… quanto mais as empresas geravam em seus funcionários a sensação de progresso individual […] mais fácil era ter equipes engajadas…”.
D) “… num mundo cada vez mais competitivo e veloz, quem não tiver um ambiente inovador […] está condenado.”.
E) “Não é à toa que as grandes empresas têm cada vez mais dificuldades de atrair talentos inovadores…
Respostas
1.
Argumentos que sustentam a tese de que a motivação para a carreira está no aprendizado e na superação de desafios:
“…quanto mais uma empresa incutir em seus funcionários um senso de progresso pessoal… mais fácil é para a equipe se envolver…”. (altc)
O fato de o funcionário ser reconhecido por seus esforços e esforços faz com que ele se sinta motivado para trabalhar.
Portanto, quanto mais motivado você estiver, mais fácil será para sua equipe participar do ambiente de trabalho.
Essa é uma das estratégias que as grandes empresas utilizam para motivar seus funcionários.
estude bem!
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2.
alternativa (C)
Explicação: