Fulano trabalha como assistente administrativo numa grande empresa e, nas festas corporativas de final de ano, faz amizade com colegas de outras cidades. Durante as conversas, troca contatos com vários dos parceiros de corporação. Passam-se as festas e o recesso em seguida, com retomada das atividades no começo do ano novo. Fulano, durante seu expediente, acessa seu e-mail e defronta-se com material inconveniente (de natureza pornográfica) encaminhado por um dos colegas de outras cidades. Constrangido, Fulano salva a mensagem junto das demais e propõe-se a mais tarde pensar sobre o que fazer a respeito. Com o passar dos dias e mergulhado no trabalho, Fulano acaba esquecendo-se do assunto. Num final de tarde, com expediente encerrado faz pouco tempo, o superior de Fulano, mesmo sabendo do fim de expediente, solicita que o empregado retorne ao seu posto e encaminhe um arquivo, pois havia urgência no assunto. Fulano, apressado em ir embora, acessa sem muita atenção seu mensageiro e encaminha sem intenção o e-mail com material de cunho pornográfico. No dia seguinte, Fulano é demitido por justa causa com fulcro no artigo 482, “b” da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Inconformado com a demissão por julgar ter sido um infeliz acidente, Fulano procura um advogado.

Fulano trabalha como assistente administrativo numa grande empresa e, nas festas corporativas de final de ano, faz amizade com colegas de outras cidades. Durante as conversas, troca contatos com vários dos parceiros de corporação. Passam-se as festas e o recesso em seguida, com retomada das atividades no começo do ano novo. Fulano, durante seu expediente, acessa seu e-mail e defronta-se com material inconveniente (de natureza pornográfica) encaminhado por um dos colegas de outras cidades. Constrangido, Fulano salva a mensagem junto das demais e propõe-se a mais tarde pensar sobre o que fazer a respeito. Com o passar dos dias e mergulhado no trabalho, Fulano acaba esquecendo-se do assunto. Num final de tarde, com expediente encerrado faz pouco tempo, o superior de Fulano, mesmo sabendo do fim de expediente, solicita que o empregado retorne ao seu posto e encaminhe um arquivo, pois havia urgência no assunto. Fulano, apressado em ir embora, acessa sem muita atenção seu mensageiro e encaminha sem intenção o e-mail com material de cunho pornográfico. No dia seguinte, Fulano é demitido por justa causa com fulcro no artigo 482, “b” da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Inconformado com a demissão por julgar ter sido um infeliz acidente, Fulano procura um advogado.Nesse contexto, complete as lacunas a seguir:

Conforme o advogado, a demissão foi pois não estava presente o da incontinência ou mau procedimento. Ainda, Fulano deveria ter o e-mail inconveniente. Por fim, é possível do desligamento.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as colunas:

Escolha uma:
a.
justa / o dolo / deletado imediatamente / a homologação judicial.

b.
justa / o dolo / arquivado separadamente / a reversão judicial.

c.
injusta / o dolo / deletado imediatamente / a reversão judicial.

d.
injusta / a culpa / deletado imediatamente / a reversão judicial.

e.
injusta / o dolo / arquivado separadamente / a reversão judicial.