Pergunta

2) Organização flexível enquanto capacidade ética quer dizer que:

Respostas
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2) Organização flexível enquanto capacidade ética quer dizer que:

A ( ) as estruturas estimulem a participação, a criatividade, a descentralização e a

delegação da autoridade.

B ( ) não basta haver líderes, eles devem estar integrados por verdades comuns.

C ( ) deve se desenvolver simultaneamente a percepção diagnóstica e o pensamento

estratégico.

D ( ) n.r.a


Respostas

1)

Uma organização ágil pode criar uma estrutura organizacional que permita a participação ativa, estimule a criatividade e aumente a concentração de poder dentro da empresa (Alt A).

Organização flexível e criativa

Uma organização ágil pode criar um ambiente aberto à inovação sem o risco de quem deseja se expressar de alguma forma.

Inovação é o processo de mudar as coisas e criar coisas novas, seja uma nova atividade, maneira de fazer as coisas ou até mesmo construir uma equipe para um determinado projeto.




2)

Responda:

A opção correta é a letra A.

Explicação:

O crescimento da produção industrial e a necessidade de melhor organização no processo produtivo das empresas tem levado ao aumento da flexibilidade e à busca por um ambiente mais produtivo.

Sabendo disso, podemos confirmar que o modelo pós-fordista diz muito sobre produção, estoque reduzido e produção de baixo volume, mas é mais voltado para a satisfação dos clientes. Este processo é chamado de acumulação elástica. comprador.

Espero que isso ajude você.

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